Coaching
"Führung bedeutet, starke Entscheidungen unter schwierigen Bedingungen zu treffen und dabei Halt für andere zu geben - ohne Anspruch darauf zu erheben, es immer zu können." (Varga v. Kibéd)
Coaching bezieht sich meist auf eine konkrete, spezifische berufliche Situation, hilft bei der Zielsetzung sowie Lösungsfindung und unterstützt die berufliche, persönliche Weiterentwicklung.
Hilfreich in diesem Prozess kann z.B. das GROW-Modell sein, es besteht aus vier Phasen:
Zielsetzung (Goal) - Realitätscheck (Reality) - Optionen (Options) - Willenskraft (Will).
Angebot für Einzel-, Team- oder Gruppencoaching.
